首先确定计算起点年份，和终上年份，然后再统计护士入职总数，离职人数，再后把离职数队入职人数所得的积就是护土离职率，离职率高就说明这个医院护士收入不高，晋斗渠道不畅，待遇不好而造成的。
护士离职率怎么算 扩展
这个问题是这样的，护士离职率怎么算，先算时间，选定一个计算起始日，再选一个终止日，起始日的人数减去终止日的人数，占总人数的占比，就是离职率。
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